Un Piano di Welfare Aziendale va pensato e costruito ad hoc in base alle esigenze di ogni azienda e deve essere in grado di supportare il cliente durante tutto il corso dello sviluppo del piano, dalla gestione delle convenzioni all’erogazione dei benefit.
I PRINCIPALI STEP PER LA COSTRUZIONE EFFICACE DEL WELFARE AZIENDALE
- STEP 1 IL QUESTIONARIO
Si procede all’ analisi della popolazione aziendale attraverso la somministrazione di questionari individuali, con il fine di visualizzare i singoli casi e di definire la spendibilità del portale, studiando le caratteristiche anagrafiche ed i possibili interessi dei lavoratori. In questa fase si fornisce un report generale all’azienda. - STEP 2 LA POPOLAZIONE AZIENDALE
Si procede alla mappatura della popolazione aziendale destinataria del piano di welfare aziendale, identificando le categorie omogenee, in quanto il welfare può impattare in modo diverso rispetto all’omogeneità delle risorse umane. - STEP 3 FORMAZIONE E COMITATO DI WELFARE TEAM
Si identifica un numero di lavoratori disponibili a lavorare con i tecnici alla realizzazione del piano di welfare aziendale. Il compito del comitato di Welfare Team sarà quello di informare tutti i colleghi sull’avanzamento dei lavori. Al contempo procediamo alla consulenza e training per i manager di prima linea e in più generale per il datore di lavoro con lo scopo di formare il team su che cosa sia il Welfare Aziendale e su come funzioni il portale ed il Piano di Welfare.