Il servizio di Consulenza del Lavoro realizzato dallo Studio Vannucchi & Associati offre ai clienti una gestione puntuale del rapporto di lavoro oltre ad un supporto efficace nei passaggi potenzialmente critici. Studiando in maniera personalizzata, in base alle specifiche esigenze, tutte le novità relative alle normative giuslavoristiche, alle agevolazioni contributive e agli sgravi fiscali, diamo la possibilità di ridurre notevolmente i costi aziendali con la massima competenza di esperti del settore. I Consulenti, con il loro team, adempiranno in modo professionale e tecnico al disbrigo delle pratiche burocratiche relative ad assunzioni e licenziamenti e legate alla gestione del personale, con la garanzia di una costante assistenza telematica e telefonica in caso di necessità, dando un servizio di reperibilità in caso di urgenze anche quando lo Studio è chiuso. Nella consulenza del lavoro e gestione delle risorse umane, offriamo il massimo supporto, individuando il giusto inquadramento per ogni singola risorsa, selezionare la tipologia di contratto più idonea sulla base delle caratteristiche aziendali, stilare documenti amministrativi con le conoscenze giuridiche e competenze del settore sono infatti alcuni dei compiti che spettano ai nostri professionisti per garantire una gestione ottimale di tutti i dipendenti. In quest’area è cruciale garantire profondità e ampiezza di conoscenza di tutte le tematiche tecniche, insieme a competenze relazionali e negoziali di livello direzionale. I professionisti dello Studio affiancano il Cliente con le loro competenze specialistiche in tutte le fasi di un rapporto di lavoro, dall’assunzione alla cessazione o al licenziamento, dalle trattative sindacali sia territoriali che nazionali alle procedure di cassa integrazione, dal supporto nelle vertenze individuali fino alla conciliazione.
SERVIZI
Di seguito alcuni esempi di servizi di Consulenza del Lavoro offerti:
- Relazioni sindacali: Cassa integrazione, licenziamenti collettivi, contratti di II livello, vertenze individuali fino alla conciliazione;
- Relazioni e contenzioso con Enti Pubblici: INPS/INAIL/Agenzia delle Entrate, sia in caso di ispezioni che per sgravi, avvisi bonari, cartelle di pagamento;
- Circolari Informative: Aggiornamenti normativi, fiscali, previdenziali;
- Due Diligence: attività di check-up dell’amministrazione del personale durante processi di M&A;
- Operazioni Straordinarie: Supporto nella gestione delle Risorse Umane per Start-up e Società Estere che vogliono entrare in Italia.